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“当然，我要说一个前提，那就是未来金三角的明面控制人以及明面关系与我们华雄国际一点关系都没有的。
这么做的原因大家都知道，未来的华雄国际是要做一个全球知名的科技品牌的。如果让人知道我们背后还经营着一个搞走私，做高仿的地盘，那我们的品牌会立马就塌掉，我们做的科技一夜回到解放前。
所以，金三角我会与我们公司做一个完全的切割，无论是从投制权上，还是从财务上，都与我们没有任何关系。
但是，我们又要实际控制着那里的一举一动。大家明白我的意思吧？”
在确定了这一个基调之后，五人开始商量起具体操作事宜来，最重要的是要选一个明面上的控制人，或者说是明面上的控制团队。
单独幕后操控一个人怕生变，所以卫华雄给了一个框架想法：资本家是如何控制一个国家的？
想想资本家们是如何躲在幕后控制一个国家的？真正的大佬资本家从不站到台前，但他们通过议会，通过三权分立的相互钳制，通过舆论媒体，通过军队，最后完成了对一个国家的控制。
所以，金三角的团队必须是分割的，军事的负责军事，经济的负责经济，民生的负责民生，最后还要有一个制定法规的团队。
切割完了之后，华雄国际再通过几手换马甲后的手段成立一家权威媒体，再监督住这几个团队。
这样做就很完美了。
吴红喜几人被卫华雄的框架设计给惊呆了，原来有些东西还可以这么玩的？
其实也不怪吴红喜几人，他们对资本主义国家的框架设计确实没那么了解，如果他们了解透彻的话肯定不会惊讶。
这个框架设计好了之后，接下来几人就开始商讨如何完善这个框架的人选及规则。
当然，卫华雄没指望今天一次确定完，他让他们四个人每人负责一块人选与设计想法，三天内提出一个方案。
这个方案要求，他们不能直接控制每一块的人事，而是要让他们通过一个如公司，或学校，或组织的形式控制。
比如成立一个法律咨询协会，最后这个协会出来的人都成了金三角的立法人员。
再比如成立一个烟草研究院，最后掌控着金三角烟草的所有工艺生产。
还有如军事学校、干部管理学校……
到这个时候吴红喜他们终于反应过来了，特么的……他们也被卫华雄分化了
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